第11章 安全教育
翌日，第一批完成了检疫流程的员工走出了检疫营。不过现在出来的只有1980人，还有20人因为被查出有疾病，还需要留在里面治疗。此外还有十几个人也有病，但都属于感冒、肠胃病、贫血之类的轻病，不用住院治疗，只需把药物发给他们就好了。
文德嗣没有想到的是，“为员工免费治疗”这个在他看来很平常的做法，却让原本因为被强迫剃光头而有些憋屈的员工们，一下子振奋起来了。
呃，在这个时代的企业，可没什么员工福利的概念，完全就是血淋淋的剥削。这时候的资本家就像马叔在《资本论》里说的那样，“每个毛孔都流着血和肮脏的东西”，员工的死活不是他们关心的事情，就连“人类希望国”和那一票北欧福利国家也是那个鸟样。
“为员工提供免费治疗”这种23世纪的基本福利，在这个时代简直就是天方夜谭一般。
“这是公司的住宿区，以后你们就住在这里。”带路的生化人介绍道。“按照你们身份牌上编号的首字母入住，别搞错了。身份牌要随身携带，随时都要用到，注意保管好，如果遗失的话，补办是很麻烦的……”
文德嗣按照后世的习惯，给这些本时空的员工也全部发放了胸卡式身份牌。上面注明了姓名、职务、工种、工种单位等信息，背后还有血型、指纹、家庭联系人等信息，此外还有此时非常稀奇的标准照。当然为了防止惊世骇俗，文总没有用彩照。但即使是黑白照片，那清晰度也让大伙们惊讶不已了。这些照片还是经过后期处理，刻意模糊化处理了的结果，要不然直接拿出来更吓人。
“胖胖瓜”李迪同学也在这批人里面，他的身份牌编号是：d-07-04-0003。编号中的“d”是表示他是中级技术人员。a是高级管理人员，b是高级技术人员，c是中级管理人员，e和f分别是基层管理和初级技术人员，g是普通工人，h是后勤人员，j是保卫人员……等等。“07”单位代号，表示他属于内河运输部门。“04”则是专业代号，表示他是轮机专业。最后的0003就是个人编号。
带路的工作人员看了看他的胸卡，对他说道：“你是中级技术人员，房间在d区，你去那里找宿舍管理人员，领取你的被褥、服装和生活用品……”
李迪懵懵懂懂的来到他的宿舍，这是d区第3栋。这里的房子都是木制，外观样式都是一样的，每栋房子都是11间，第一间是洗漱房，里面有洗衣槽，通了自来水，还有一个烧水的锅炉，当然这是最简单的锅炉，但也可以随时供应开水。
另外10间房是宿舍，每间又从中间分割为2个单间，也就是每栋房子有20个单间，这是d区的标准格式。
宿舍管理员核对了李迪的胸卡之后，就指着旁边的一个大包裹说道：“李迪是吗？这是你的被褥、衣服和生活用品，来，签个字……”
管理员又说道：“检疫营里面已经给你们说了本公司的规章制度。这里我再提醒你，在厂区内要特别注意卫生，绝对不准随地大小便，随地吐痰，乱丢垃圾，抓住一次就扣5毛钱，第二次扣一块钱，第三次扣两块钱，要是一个月内被抓住四次，你这个月就白干了，还得挨鞭子。记住了吗？”
“明白了，我会遵守公司规定的……”李迪抹了把冷汗，连忙说道。挨鞭子这事可不是开玩笑的，星科公司是真打，前面已经挨了好几个，其中还有2个法国人。一次五鞭，保证鞭鞭到肉，绝对的触及灵魂，绝对的长期不忘。
“3栋3号……”李迪提着包裹，走到自己的房间门口。
这时，另一个管理员走了过来，核对胸卡之后，就拿出一串钥匙，打开门说道：“清单在桌上，你自己去清点家具，完了签字……”
李迪走进去，就看到屋里有一张单人床，一个衣柜，一张办公桌，一个茶几，一把椅子，2张凳子，还有个床头柜。此外还有一个热水瓶、一个垃圾桶和一个痰盂。办公桌上还有一个饭盒、一个水杯和一盏煤油灯，那张清单就压在煤油灯下。
“没错，就是这些……”李迪很快核对完毕，在清单上签了字。
管理员面无表情的说道：“好了，以后这间房就是你的宿舍了。记住，要保持房间的清洁卫生，公司会不定期检查，不达标的要扣罚薪金。这是你的钥匙，最外面的房间是洗漱房，可以洗漱和洗衣，里面随时有开水供应……吃饭是在南边的食堂，宿舍尽头的那座红砖房是厕所……如果有什么问题，就去找宿舍管理部。”
“是的，我知道了……”
送走管理员之后，李迪在房内到处看了看，发现基本的家具都配齐了，不禁大感满意：“这个老板真大方，连家具都配发了。”
屋里非常清洁，家具一尘不染，地面是夯实的三合土，表面上还刷了一层混凝土，打扫得干干净净。屋顶用木板做了一层天花板，看不到瓦片，看起来非常舒服。
随后他又打开包裹，上面也有一张清单，里面有一床被褥、一套床上用品，4套衣服，劳保皮鞋、拖鞋各一双，还有一包厕纸。
“哇，连厕纸都发，这老板也太周到了……”李迪不禁感叹道：“这公司确实不错，待遇很高，就是规矩也大……”
在当时的人看来，星科公司的规矩不但多，而且非常严密，尤其是在清洁卫生方面，简直到了苛刻的程度。不准随地大小便、吐痰、乱扔垃圾都是最基本的，像饭前便后必须洗手，不准喝生水，每天打扫房间，每天洗澡，定期换洗衣服，大便只能用厕纸，不准用竹片等等，看得人头皮发麻。
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李迪把床铺好，又把屋里收拾了一遍。坐下来休息了大约半小时，就有人来通知他去大礼堂学习。
所谓的学习，主要是公司制度和安全教育，台上的老师不厌其烦的给他们讲工作中的注意事项，只是听还不够，下来还要问答考试，不合格就继续上课，直到记住为止。
“上班的时候，必须穿工作服和劳保鞋，带安全帽……高空作业要有安全带，可能伤害眼睛的工作要戴防护眼镜，灰尘和烟雾多的，要戴口罩……记住没有？如果有不懂的，下课后来问我，或者问你们一起上课的同事。你们现在是一个集团，要互相帮助，识字的人要帮助不识字的同事……注意，晚上要考试，现在下课……”
老师上完课就走了。李迪和同事们还留在教室里，背诵课本上的内容。这个时代的中国，文盲率高达90%，虽然公司给每个人都发了《公司规章制度》和《安全生产手册》，但对这些大字不识的人来说，完全没有用。
于是，像李迪这种“知识分子”就成了文盲同事们的请教对象。
好在文德嗣早就考虑到了这种问题，在让顾晓绿编写这些资料的时候，都尽量的简化了内容，并配有大量的图画，搞得像小学生的识字画册。有这么直观的资料，只要是智商正常的人，解说上两遍也就理解了。这也让教学压力减轻了不少。
李迪应付完了几个同事的请教，就坐在座位上自己看起《安全生产手册》，他发现这本手册编得极好，非常的严密，几乎各个方面都考虑到了。像这种水平的手册，不但此时的中国没有，欧美列强同样没有，至少他工作过的太古公司是找不出这种水平的手册。
这时，他听到旁边的同事们在谈话。
“喂，咱们工作服这布料，可真厚实啊……”
“听说这布料叫劳动布，很贵的……这老板可大方，用这种布料当咱们的工作服……”
“可不是吗？咱们发的那劳保鞋，可是皮鞋呢，鞋头还镶了铁片的……啧啧，真是好。要是在市面上，少说能买4块大洋……”
“嗯，听说每年都会发一双……”
星科公司的工作服是一种用劳动布（牛仔布）做的衣服，样式也和牛仔服差不多。事实上，这套衣服根本就是用牛仔服修改的，只是取消了所有装饰性的东西，把金属纽扣和拉链，全部改用硬木纽扣，并增多和加大了衣袋。
而劳保鞋就是后世的翻皮大头皮鞋，鞋头和鞋底都镶了钢板，鞋底加厚，有大颗粒防滑齿。安全帽则是用藤条编织的，里面是用皮带做了调节带和支撑带。没办法，这个时候可没有高强度工程塑料，也没有橡皮松紧带。其实这种藤条安全帽也不算落后，直到21世纪都还在用。
这些劳保装备都是文德嗣在上海买的，各种型号工作服一共订了三万套，劳保鞋和安全帽各订了三万套，还有安全带、防护网、防护眼镜、胶鞋、劳保手套和口罩等等各种劳保用品，一共花了八十多万银元。
在这个时代的中国，劳保意识几乎等于没有，就连欧美列强也好不了多少。资本家们才舍不得在工人身上花这个钱，但是文德嗣是来自后世，他非常清楚劳保的必要性。
一名熟练工人的价值，可远远不止劳保用品这点儿花销，更何况他还要以此树立名声。
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